Pani Agnieszka Kowalik została laureatką pierwszej nagrody w XIV edycji Konkursu Związku Harcerstwa Polskiego im. hm. Olgierda Fietkiewicza na prace naukowe poświęcone tematyce harcerskiej. Uroczyste wręczenie nagród miało miejsce 20 października br. w Belwederze.

W XIV edycji konkursu przyznano trzy nagrody I stopnia. Agnieszka Kowalik - absolwentka socjologii na Wydziale Nauk Społecznych UG - została uhonorowana za pracę licencjacką, napisaną pod kierunkiem dr. hab. Bartosza Miki, prof. UG. Praca nosi tytuł „Ludzie pracy, zabawy czy dobrze wychowani? Analiza wartości wyniesionych z harcerstwa, stosowanych w pracy zawodowej w kontekście typologii osobowości Floriana Znanieckiego”.

- Chciałam bardzo podziękować Wydziałowi Nauk Społecznych, całemu Instytutowi Socjologii za ukształtowanie mojej wiedzy i zainteresowania socjologią - komentuje laureatka.

O pracy

W badaniu do pracy pt. „Ludzie pracy, zabawy czy dobrze wychowani? Analiza wartości wyniesionych z harcerstwa, stosowanych w pracy zawodowej w kontekście typologii osobowości Floriana Znanieckiego” wzięło udział 384 respondentów, zróżnicowanych pod względem najwyższej pełnionej funkcji w ZHP. Ponad połowa respondentów w obecnie wykonywanej pracy zawodowej podejmuje się funkcji kierowniczych i menadżerskich. Jak wyjaśnia autorka, typy osobowości Znanieckiego zostały zmodyfikowane i dostosowane do obecnych warunków w społeczeństwie polskim. W skrócie:

• Ludzie pracy są osobami systematycznymi, działającymi według schematów. Harcerstwo rozwinęło u nich wysoką organizację pracy. Są to osoby, które najczęściej można spotkać w sektorach technologicznych i transporcie.
• Ludzie zabawy cenią współpracę i dobrą atmosferę w miejscu pracy, a harcerstwo pomogło im rozwinąć umiejętność spajania grupy. W tej grupie znajdujemy np. sprzedawców, specjalistów HR i marketingu.
• Ludzie dobrze wychowani szanują hierarchiczność organizacji i są lojalne wobec pracodawcy. W pracy kierują się misją i pomocą innym. Często są obecni w sektorze edukacji lub organizacjach pozarządowych.
• Nonkomformiści to nieszablonowe jednostki ze zdolnością do kreatywnego rozwiązywania problemów. Harcerstwo nauczyło ich wychodzenia poza utarte szlaki. Do tej grupy często należą freelancerzy czy osoby samozatrudnione.

- Najważniejszym wnioskiem jest to, że zdecydowana większość deklaruje, że to właśnie harcerstwo pomogło im rozwinąć kluczowe umiejętności, którymi posługują się do dziś w swojej pracy zawodowej - zaznacza autorka.

Celem konkursu organizowanego przez ZHP jest docenienie najlepszych prac naukowych poświęconych szeroko rozumianej tematyce harcerskiej, a także promocja i upowszechnianie naukowego dorobku ruchu harcerskiego.

Czytaj więcej

Informacja o konkursie na stronie ZHP

Relacja Gali XIV edycji Konkursu